Maxi Zoo, l'enseigne entièrement dédiée au bien-être animal, se nourrit de fortes ambitions de croissance et projette notamment l'ouverture de + 45 magasins par an jusqu’en 2028.  C'est pourtant dans un contexte de pénurie de talents, que l’enseigne doit recruter chaque année plus de 300 collaborateurs pour atteindre ses objectifs d'expansion. Malgré un taux d’engagement de 91% de ses collaborateurs, l’enseigne reste méconnue et nécessite la construction d’une marque employeur forte et d’un plan d’actions à 3 ans pour attirer, recruter et fidéliser ces nouveaux talents.