Qui sommes -nous ?

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Altavia allie les idées, l’innovation et l’exécution pour améliorer chaque étape du parcours client.

Lorsque le commerce sert à la fois les personnes et les entreprises, son potentiel devient illimité. L’avenir appartient aux créations ciblées et partagées, guidées par l’intuition et l’expertise humaines. Chez Altavia, nous considérons la technologie comme un partenaire au service de ce qui compte vraiment : l’innovation ancrée dans l’humanité. Lorsque la pensée créative se conjugue à l’action concrète et que le marketing devient fluide, les possibilités de croissance sont infinies.

Creative performance

  • Activation 
  • Content Factory 
  • Performance Marketing

Strategic procurement

  • Flat Print 
  • Marketing Direct 
  • Flat POS 
  • Materials Gifts

New store

  • Retail Consulting 
  • Store Design 
  • Category Management
Qui sommes-nous ?

Altavia, groupe familial et international de marketing et communication qui accompagne les marques et les enseignes depuis plus de 40 ans, est le premier acteur indépendant spécialisé dans l’activation commerciale. 

Doté d’une organisation qui conjugue déploiement global et pertinence locale, Altavia propose des solutions alliant créativité mesurable, expériences immersives en magasin et technologies marketing responsables à faible impact environnemental.

Altavia

Agence du Groupe Altavia, le 1er groupe de communication indépendant implanté à l’international avec 2 500 talents dans 40 pays.

Nous conjuguons la flexibilité d'une entreprise familiale et la puissance de frappe d'un groupe international. Depuis sa création, Altavia défend et promeut un commerce ouvert et vivant, créateur de rencontres, de mélanges et d’opportunités. Un commerce respectueux et conscient, qui assume ses responsabilités envers le monde qui nous entoure. Un commerce fait par des commerçants qui s’engagent au quotidien pour prendre le parti de leurs clients. Un commerce radicalement humain. 

RETAIL FOR HUMANS.

Les chiffres clés
N°1
Des agences en AURA. Tout simplement.
60
Talents répartis entre Lyon & Saint-Étienne.
80%
De nos clients nous font confiance depuis + 8 ans.
30M
De chiffre d'affaires.
92/100
Index Égalité Femmes/Hommes.
Chez Altavia, on a pas mal de tics. On en a au moins 3 qui nous obsèdent en tout cas. C’est notre triptyque à nous : faire venir, faire acheter, faire revenir.
Cédric DAUBINET
Directeur Général, Altavia Aura
Photo de Cédric Daubinet de Altavia Aura

des p'tits mots doux !

Nous devions mettre en place 2 nouveaux territoires de communication différenciants entre nos 2 marques et notre environnement concurrentiel. Altavia AURA a su comprendre les marques, leurs valeurs, leurs positionnements et ainsi nous proposer 2 territoires identitaires respectant les fondamentaux des marques avec un vrai impact dans le ton, l'image et la prise de parole d'une façon générale.
Altavia Aura - Céline BARDIN - Limagrain
Céline PIGEON-BARDIN
Responsable communication, LIMAGRAIN
Comment transformer nos murs blancs en véritable toile de marque employeur ? Altavia AURA s'est emparée de notre sujet et nous a accompagné pour transformer nos sites pour les mettre à nos couleurs, à nos valeurs, à notre image. MERCI ! Corporate, professionnels, esthétiques mais colorés et sympathiques, les supports correspondent aux résultat attendus.
Altavia AURA - Profil femme
Anaïs Le DEVANTEC
Content and communication manager, REFRESCO
Altavia AURA nous accompagne sur 2 sujets : le print et l'automatisation des éditions. Il est très agréable de travailler avec Altavia AURA. Ils sont très à l'écoute de nos besoins et s'adaptent très bien à nos contraintes et à nos changements de dernières minutes. Le timing des impressions est toujours bien respecté.
Fanny beux - Sysco.001.png
Fanny BEUX
Chef de Projets Comm' Print, SYSCO
Nous avons collaboré sur la première prise de parole d'envergure et grand public du groupe Limagrain. Nous avons atteint nos objectifs de visibilité et d'engagement, le tout avec une campagne différenciante et authentique.
Altavia Aura - Pascal Benoit - Limagrain.001.png
Pascal BENOIT
Digital manager, LIMAGRAIN

L'égalité Hommes/Femmes

Depuis le 1er mars 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, visant à mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, Altavia AURA publie son index de l’Égalité Hommes-Femmes. 

Index égalité hommes-femmes 2021 : 92/100. Cette note a été établie sur la base de 4 critères fixés par la loi Avenir professionnel :

  1. L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes
  2. La répartition des augmentations annuelles entre les hommes et les femmes
  3. Les augmentations attribuées au retour de congé maternité
  4. Le nombre de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise

La période de référence prise en compte pour ce calcul est l’année civile du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2021.